求める人財像・採用基準
未来の専門家はいない。
だから、自分たちで創る。
アミタは、応募いただいた方の
「未来への意志」と「人間性」に
主眼を置いた採用を行います。
ーWill（意志）採用
スーパースターである必要も、賢くある必要もありません。
社会を変えるには、一人の100歩より100人の1歩が重要です。
「誰かの希望になる仕事がしたい」「本気で社会を変えてみせたい」
そんな未来開拓者スピリッツ溢れる方のご応募をお待ちしています。
※アミタは「過去の経験や個人が有するスキル、出身大学などの肩書が未来を創るわけではない」という採用方針のもと、
書類選考および一次選考において、履歴書の提出は不要としています。
選考プロセス
STEP 2
一次選考
対面型の面接を実施します。
皆さんの想い・夢・志を聞かせてください。
STEP 3
最終選考
対面型の最終面接を実施します。
アミタで何を実現したいか聞かせてください。
- 詳細は選考スケジュールをご覧ください。
選考スケジュール
詳しいスケジュールは下記をご覧ください。
| 日程 | 選考プロセス詳細 | |
|---|---|---|
| 会社説明会 （任意） |
【京都対面】
【東京対面】
【オンライン】 |
アミタのミッションや企業文化、事業内容、人事制度・福利厚生などについて直接、弊社社長からご説明いたします。アミタ社員も登壇しますので、対話を通じて当社への理解を深めつつ、ご自身の「未来への意志」を育む時間としていただければ幸いです。 ※対面とオンラインでは、一部内容が異なっております。 |
| 書類審査 |
【応募書類受付期間】 1月9日(木)9時～3月2日（日）18時 |
興味のある社会課題および志望動機をもとに選考します。
【提出書類】 ※履歴書の提出は不要です。 |
| 一次選考 | 3月17日(月)～3月21日(金) |
弊社京都オフィス・東京オフィスでの対面型の面接を予定しています。 ※面接前後に簡単な適性検査を受検いただきます。 |
| 最終選考 |
4月3日(木)～4日(金)、 7日(月)～9日(水) |
弊社京都オフィス・東京オフィスで対面型の面接を予定しています。 【提出書類】 履歴書（現住所や所属組織、学校等の基本情報を含む）※入社（合流）に向けた手続きの都合上、ご提出いただきますが、採用基準そのものは書類選考および一次選考と同様、「未来への意志」と「人間性」に主眼を置いて選考を行います。 |
詳細が決まり次第、情報を更新させていただきます。
募集要項
- 応募対象者
-
・大学院、大学、高専、短大、専門学校、高校を卒業もしくは卒業予定で、2026年4月に入社（合流）可能な方
・30歳未満の方
・日本語での日常会話ができる方 - 入社（合流）日
- 2026年4月1日
- 給与
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初任給 月額223,000円
（2024年4月実績 ※残業代など含まず）
昇給 年1回（1月）
参考 想定年収１年目 2,676,000円、
４年目 3,952,000円
（年２回の賞与含む。賞与は月給2.0か月/回を予定 ※業績連動型）
※合流１年目の初回賞与は計算対象期間の在籍日数と研修期間終了後の将来貢献への期待を勘案した額を支給 - 諸手当
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通勤手当 （月額50,000円上限）、あみ電手当（※）、役職手当、子育て手当 ほか
※社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当 - 勤務時間
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本社、本店、営業所
9：00～18：00（休憩1時間・実働8時間）
製造所等
8：30～17：30（休憩1時間・実働8時間） - 勤務地
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国内・海外の各事業所
京都府京都市、東京都千代田区、宮城県本吉郡南三陸町、茨城県筑西市、埼玉県さいたま市、
大阪府大阪市、兵庫県姫路市、福岡県北九州市 ほか
※転勤（海外拠点含む）あり。ただし転勤に伴う生活への支障を考慮し、できる限りの配慮を行います
※転籍・出向（海外子会社・関連会社含む）あり - 休日／休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日
夏季休暇（年5日）、年末年始休暇（年6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最長20日）、
ライフワーク休暇（初年度は10日付与、等級に応じ最長14日）、ソーシャル・タイム（※）（年20日）、アニバーサリー休暇（年5日）
※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度 - 福利厚生
- 各種社会保険完備、社員持株会制度
- その他制度
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フレックスタイム制度・育児・介護休業制度、AMITIME制度（※）、自己啓発活動援助制度、
短時間等勤務者制度、定年（60歳）後の再雇用制度、週32時間就労（実質週休3日相当）
※AMITIME制度は、未利用で消滅する年次有給休暇をアミタグループ全体で貯蓄し、
子育てや介護など休みが必要な社員が利用できるようにする制度 - 寮生活
について -
アミタ入社（合流）後約9ヶ月間、新入社員寮に入寮いただきます
寮生活の様子はこちらをご覧ください
お問い合わせ先
アミタホールディングス株式会社
カンパニーオペレーショングループ
新卒・第二新卒担当 川瀬
Mail：shinsotsu_saiyo@amita-net.co.jp