求める人財像・採用基準
未来の専門家はいない。
だから、自分たちで創る。
アミタは、応募いただいた方の
「未来への意志」と「人間性」に
主眼を置いた採用を行います。
スーパースターである必要も、賢くある必要もありません。
「自分の仕事に誇りを持ちたい」「本気で社会を変えてみせたい」
そんな未来開拓者スピリッツ溢れる方のご応募をお待ちしています。
詳しくは「代表取締役社長・末次からのメッセージ」および「求める人財像」ページをご覧ください。
選考プロセス
STEP 2
一次選考
京都または東京のオフィスにて、対面型の一次面接と適性検査を実施します。選考後、3日~10日で合否を通知します。
STEP 3
最終選考
京都または東京のオフィスにて、対面型の最終面接を実施します。
選考後、2日~5日で合否を通知します。
募集要項
アミタでは、複数の採用形式をご用意しています。
01 オープンポジション採用
- 価値創造人材採用
- 職種不限定
サステナブルな未来への共感を重視!
経験を糧に様々な業務にチャレンジしたい方
アミタグループが目指す未来に共感し、共に未来づくりに挑戦する仲間を、職種や入社(合流)時期を問わず、常時募集しています。
「幅広い業務を経験しながら、自身の能力を活かしたい!」と希望される方は、ぜひご応募ください。
選考審査では、ミッションへの共感や人生での学びと人柄を重視します。
職種例
環境・サステナビリティに関するコンサルティングや企画営業、地域や企業向けの新たな事業の企画プロデュース、経営企画、
広報、英語を使う国際的な業務など。
<想定給与>
月給 223,000円~512,400円
※経験・スキルに応じて決定します。
02 キャリア採用
経験や専門性を活かし、即戦力として活躍したい方
キャリア採用では、人員増強していきたい事業や部門について募集しています。
「専門スキルや知識を活かして、未来づくりに挑戦したい!」と希望される方、
まずはご経験のある職種からはじめ、徐々に様々な業務・職種に積極的にチャレンジしていただける方は、ぜひご応募ください。
選考において、マネジメント経験は優遇いたします。
※キャリア採用で入社(合流)された場合であっても、相当期間経過後は配置転換の可能性があります。
募集職種・募集部門一覧
- 広報・IR
-
アミタグループの本部機能を担うアミタホールディングス株式会社の広報部門で、
「アミタのミッションと事業への共感を集める外部コミュニケーション」に取り組んでみませんか?
広報部門は、企業と社会をつなぐ接点です。メディアはもちろん、様々な業界で活躍されている企業人や文化人、クリエイター、生産者、
さらに全国の地域の方々との関わりを通じて、持続可能な未来デザインの最先端の取り組みを知り、その価値を発信してくださる方を募集します。
仲間として一緒に切磋琢磨していただける方であれば、働き方はご相談ください。
正社員の他、契約社員やフリーランスで働きたい方等も相談に応じます。募集職種の
内容【広報業務(IRコミュニケーション含む)】
■広報戦略・ブランディング・バリューイングの立案と実行
■ステークホルダーコミュニケーションの企画・実施
・アミタグループWebサイトの運営およびコンテンツの企画・作成
・メディアリレーション、プレスリリース執筆 ・配信、取材対応 等
・共感を集めるコミュニケーションに係るイベント等の企画・運営
■アミタグループおよび主要事業・商品の表現・クリエーション業務
・会社案内、年次報告書、株主通信、その他パンフレット・表現媒体の製作
・株主総会、決算説明会、その他イベントに係る表現業務
・新商品開発、販促施策、セミナーの企画・運営正解のない時代に、新しい旗を打ち立てる仕事です。
人とのコミュニケーションが得意、試行錯誤しながらもポジティブに前を見つめて進み続けることができる方、ぜひご応募ください。対象となる方 以下のような方を、募集しております!
年齢・性別・国籍不問(日常会話が日本語でできる方)
35歳以下
年齢制限の理由:長期勤務によるキャリア形成のため▼以下の方優遇いたします
・英語力のある方(日常会話ができる、英語の文献が読める程度)
・広報、マーケティング、デザイン、IRコミュニケーションの実務経験がある方
・マネジメント経験のある方勤務地 【京都オフィス】京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地
※正社員採用となるため、原則として「転勤可」であることを要しますがご事情がある場合はご相談ください。
広報・IR部門の勤務地変更は当面は予定しておりません。給与 基本給 月給275,000円~466,000円
※経験・スキルにより優遇します<想定年収>440万円~745万円
※各種手当や残業代除く
※4か月分/年 の賞与を想定(業績連動のため増減アリ)フリーランスとして働かれる方は報酬額応相談
契約社員はこちらからその他の
労働条件(共通)労働条件 参照 - 法務
-
あなたの法務キャリアを「サステナブルな社会づくりへの挑戦」に活かしませんか?
アミタグループは国内外の企業や自治体と協働・連動しながら持続可能社会の実現向けた事業を行っています。法務担当として、契約や法務案件の相談対応、取締役会や監査役会、株主総会の運営をサポートいただける方を募集しています。募集職種の
内容【法務業務】
・契約法務(契約書の作成・審査/内容のレビュー/契約作成のアドバイス など)
・各グループ・子会社からの法務相談対応
・商事法務(株主総会や取締役会の運営)
・業法対応
・紛争対応(顧問弁護士との連携)
・社内教育、リスクマネジメント子育て中の男性・女性が在籍するグループですので、各自の担当案件情報をメンバー全員で共有し、ノウハウを蓄積しながら業務を進め、互いに協力し合える働きやすい環境を整備しています。
また、AI法務やアウトソーシングの活用による体制強化を進めているほか、社会人として必要な社会動向のインプットや事業部門の業務理解など、学びの機会を積極的に設けています。新しい業種や環境になじめるかなと不安な方も、安心して勤務いただけると思います。
対象となる方 以下のような方を、募集しています!
◎企業法務に関する実務経験3年以上
※経験年数は目安です。該当しない方でも応募いただけます。
◎協調性、コミュニケーション能力のある方
◎向上心のある方
◎法学部卒業程度の法務知識
◎ITスキル(Outlook,Excel,Word,PowerPoint)自身の法務キャリアを“サステナブルな社会づくり”に活かしたい方、総務または法務関連の業務経験がある方のご応募をお待ちしています!
▼あれば活かせる経験・資格
◎上場企業の役員会運営経験
◎株主総会の運営経験
◎法律関連資格
◎ビジネス実務法務検定
◎ビジネスコンプライアンス検定勤務地 【京都オフィス】京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地
※法務部門の勤務地変更は当面予定していませんが、正社員は、原則「転勤可」であることを要します。ご事情がある場合はご相談ください。給与 基本給 月給258,600円~373,200円
※経験・スキルに応じて決定します。
<想定年収>
413万円 ~ 597万円
※各種手当や残業代除く
※4か月分/年 の賞与を想定(業績連動のため増減アリ)その他の
労働条件(共通)労働条件 参照
- 営業企画
-
アミタグループは、2030年ビジョン「エコシステム社会構想」の実現に向けた新たなマーケティング戦略の立案および戦略に基づく営業・販売プログラムの実践を強化しています。募集するのは、ときに営業活動の枠を超え、企業や自治体との協業/連携を企画・主導することもある部門の企画担当です。持続可能社会の実現に向け、型にはまらない営業企画に果敢に挑戦してくださる方をお待ちしています。
募集職種の
内容・営業企画業務
-営業・販売戦略の立案
-販促イベント(セミナーやシンポジウム、その他)の企画・実行対象となる方 ▼こんな方は是非ご応募ください!
◎循環型社会の実現に貢献したい方
◎企業のサステナブル経営に興味のある方
◎新たな営業メカニズムの構築に携わりたい方
◎DXに関する知見・ノウハウをお持ちの方
※年齢・性別・国籍はもちろん学歴・職歴不問です
▼あれば活かせる経験・資格
◎経営企画・マーケティング企画・営業企画に関する職務経験
◎セミナー・イベント企画の経験勤務地 【京都オフィス】京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地
【東京オフィス】東京都千代田区神田駿河台4丁目3 新お茶の水ビルディング 12階
※正社員採用となるため、原則として「転勤可」であることを要しますがご事情がある場合はご相談ください。給与 基本給 月給252,300円~465,600円
※経験・スキルにより決定します
<想定年収>
403万円~744万円
※各種手当や残業代除く
※4か月分/年 の賞与を想定(業績連動のため増減アリ)その他の
労働条件(共通)労働条件 参照
03 カムバック採用
以前にアミタグループで働いていた方で再びアミタグループで働きたいと考えている方は、遠慮なくお問い合わせください。
○応募書類 :「選考プロセス」に記載がある提出書類と同様です。 ※ENTRYフォームの応募職種欄に、「カムバック採用希望」とご記載ください。
○選考プロセス:1次選考は省略いたします。
○給与(基本給) :退職時の基本給およびその後のご経験を考慮します。
労働条件
中途採用(正社員)に共通している労働条件は次のとおりです。
昇給・賞与等 |
昇給 : 年1回(原則自動昇給 ※一部例外有)/入社(合流)1年後の等級見直し(昇降格あり) 昇格 : 年1回(昇格審査による) 賞与 : 年2回(業績連動)/2024年度実績(春1.5カ月、秋1.7 か月) |
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諸手当 |
通勤手当 (月額50,000円上限)、役職手当、単身赴任手当、現場作業手当、生活調整手当、子育て手当、在宅勤務手当、あみ電手当(※) ほか ※社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当。 |
勤務時間 |
本社、本店、営業所 9:00~18:00(1時間休憩・実働8時間) 循環資源製造所等 8:30~17:30(1時間休憩・実働8時間) |
休日/休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝祭日 夏期休暇(年5日)、年末年始休暇(年6日)、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最長20日)、ライフワーク休暇(初年度は10日、等級に応じ最長14日)、ソーシャル・タイム※(年20日)、アニバーサリー休暇(年5日) ※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度 |
福利厚生 | 各種社会保険完備、社員持株会制度 |
その他制度 |
育児・介護休業制度、AMITIME制度、自己啓発活動援助制度、短時間等勤務者制度、 定年(60歳)後の再雇用制度 |
配属予定企業 /勤務地 |
国内・海外の各事業所 京都府京都市、東京都千代田区、宮城県南三陸町、茨城県筑西市、埼玉県さいたま市、 ※転勤(海外拠点含む)あり。ただし、転勤に伴う生活への支障を考慮し、また、できる限りの配慮を行い決定されます。 |
お問い合わせ先
アミタホールディングス株式会社
カンパニーオペレーショングループ
中途採用担当 片岡
Mail : job@amita-net.co.jp
Tel:075-277-0793